GBG

/

 
För någon vecka sedan åkte jag ner till Göteborg för att bland annat gå på en arbetsintervju. Trots att jag var lite smått nervös var det väldigt roligt och spännande. Nu återstår det bara att se hur det gick! Samtidigt söker jag lite andra jobb så man inte står där med bara ett alternativ.
 
 
 
Det var himla skönt att få åka bort från Luleå en sväng och få se nya platser, nya gator. Som tur var hann vädrets ändras från gråmulet till strålande sol sista dagen innan det var dags att åka hem! Sista dagen spenderades mest genom sightseeing, åka runt med spårvagn och promenera runt. Minns förut när jag var liten hur jag avskydde att promenera när man var på semester, men numera tycker jag att det är det bästa sättet för att lära sig att hitta till olika ställen. Man märker hur ställen man trodde låg långt ifrån varandra, visar sig vara rätt så nära!
 
Gillar verkligen Gbg. Det är som en småstad i en större stad, luddigt förklarat. Det är en mysig stad!
 
 

KOMMUNALS AVTAL: DELADE TURER

/

Delade turer har länge varit något man velat förändra och minimera inom vården. Delade turer innebär kort och gott att ens arbetsdag delas in i två korta pass för personalen, med en obetald paus mitt under dagen. Enligt många innebär delade turer en större hälsorisk som i sin tur resulterar i mer sjukfrånvaro. 
 
Kommunal har nu tillsammans med Luleå Kommun tecknat ett nytt avtal som börjar gälla 1 februari, vilket innebär att de som arbetar delade turer inom hemtjänsten i Luleå arbetar 32 timmar i veckan men får lön för 37 timmar (som ska motsvara heltid inom hemtjänsten).
 
Att arbeta delade turer är för de flesta personal obekvämt och i många fall svårt att anpassa i människors vardag. Att ha en arbetstag som innebär två korta pass under dagen med en obetald paus kan för småbarnsföräldrar vara svårt att pussla ihop. Delade tur påverkar övriga personalen i allra högst grad. Två korta pass som resulterar i en lång arbetsdag från morgon till kväll. De flesta anser att delade turer är ett arbetssätt som krockar med övriga vardagen och påverkar livet, vardagen och familjen negativt. Medan det för vissa fungerar att arbeta delade turer.
 
Kommunals nya avtal tillsammans med kommunen gör ingen vidare skillnad för majoriteten av personalen inom hemtjänsten, även om vi talar om ersättning. Jämför 5 timmars extra ersättning i veckan, med att ha ett arbete där en arbetsdag är sammanhängade, där personalen efter arbetsdagen har tid över i vardagen? Mer tid över till fritid och familj? En bättre arbetssituation för personalen och deras välmående?
 
Lönefrågan är något som ständigt behövs diskuteras när det gäller vården, absolut! Men inte i form av någon slags mutning för att fortsätta med delade turer inom hemtjänsten.
 
 

HEMTJÄNSTENS DAG

/

 

Idag, den 27 januari, är det hemtjänstens dag.

 

En dag för att uppmärksamma det arbete som hemtjänsten utför varje dag. För att vi annars är vana att läsa i medier om brister, personalbrist, att personalen får för lite tid. Det är bra att sådant uppmärksammas, för personalbristen och allt det övriga är ett samhällsproblem. Det är sammankopplade faktorer till att situationen ser ut som den gör.

 

Klockan är 07 och en ny arbetsdag gryr. "Tack för att all hjälp, det är sådan tur att ni finns", säger den 90-åriga damen till oss två. Vi ler och tackar så innerligt. För någonstans där, i den sekunden, värmer det inombords att få höra att de människor vi finns till för är tacksamma över den hjälp vi utför.

 

Idag vill jag hylla alla människor som arbetar inom hemtjänsten. Som varje dag, morgon till kväll, gör ett fantastiskt arbete.

 

För att människor inom vården betalar med sin kropp, i ett så fysiskt och psykiskt tungt arbete. För att jag är trött på människor som bara måste yttra sig, med fördomar och okunskap, om hemtjänsten och samtidigt är med och reproducerar en nedvärderande syn på hemtjänsten.

 

För att människor som ser ned på hemtjänstens arbete och refererar det som ett enkelt arbete. Människor som inte har någon aning alls.

 

För att varje dag som kväll, oavsett väder, nedskärningar och personalbrist, finns hemtjänsten till för alla människor som behöver hjälp. Tack vare hemtjänsten får människor dagligt sällskap, hjälp upp ur sängen, hjälp med omvårdnad (hygien, dusch, medicin), städ, matlagning, aktivering och ledsagning etc.

 

Hemtjänsten vårdar allt fler multisjuka, palliativa patienter i hemmet i takt med bristen av platser på boenden och sjukhus. För att jag har träffat ensamstående småbarnsföräldrar som trots de obekväma arbetstiderna inte får en rättvis och rimlig inkomst sett till det arbete de utför.

 

Personalen inom hemtjänsten är vardagshjältar. Varje dag ❤️